Bảng kê trích nộp các khoản theo lương là chứng từ dùng để xác định mức đóng BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí công đoàn của doanh nghiệp cùng người lao động định kỳ theo tháng (hoặc quý) cho cơ quan bảo hiểm và công đoàn. Tài liệu này đồng thời là căn cứ để hạch toán, ghi sổ kế toán các khoản trích theo lương.

1. Mẫu bảng kê trích nộp các khoản theo lương theo thông tư 200 

2. Mẫu bảng kê trích nộp các khoản theo lương theo thông tư 133

Để tải Mẫu bảng kê trích nộp các khoản theo lương (theo Thông tư 133 và Thông tư 200) về tham khảo và sử dụng, bạn vui lòng gửi thư điện tử về địa chỉ: ketoanthuedanang.thaiphien@gmail  Kế Toán Thuế Đà Nẵng sẽ phản hồi và cung cấp file mẫu trực tiếp cho bạn.

Tài liệu tham khảo thêm: Tỷ lệ trích đóng các khoản bảo hiểm năm 2024 (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ).

3. Hướng dẫn điền bảng kê trích nộp các khoản theo lương

• Góc trên bên trái: Điền chính xác tên doanh nghiệp và bộ phận chịu trách nhiệm trích nộp.

• Cột A: Điền số thứ tự (STT).

• Cột B: Ghi số tháng trích nộp các khoản bảo hiểm và kinh phí công đoàn (áp dụng khi doanh nghiệp thực hiện kê khai theo quý).

• Cột 1: Ghi tổng quỹ tiền lương căn cứ để trích đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ và KPCĐ.

• Cột 2, 3, 4: Phản ánh tổng số tiền bảo hiểm phải nộp, trong đó phân loại chi tiết theo nguồn trích: tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của công ty hoặc khấu trừ trực tiếp vào thu nhập của người lao động.

• Cột 5, 6, 7: Ghi tổng số tiền kinh phí công đoàn phải nộp, phân định rõ theo nguồn trích (tính vào chi phí của doanh nghiệp hoặc trừ vào lương nhân viên).

• Cột 8: Điền số tiền kinh phí công đoàn mà cơ sở có nghĩa vụ nộp lên tổ chức công đoàn cấp trên.

• Cột 9: Điền số tiền kinh phí công đoàn doanh nghiệp được giữ lại để chi tiêu, sử dụng tại đơn vị.

Số lượng bản lập & Chữ ký: Văn bản này được lập thành 02 bản. Bảng kê sau khi hoàn thiện bắt buộc phải có đầy đủ chữ ký và ghi rõ họ tên của Người lập biểu, Kế toán trưởng cùng Giám đốc doanh nghiệp.